开发物语中文版

游戏开发物语是一款开罗旗下的玩法新颖的像素模拟经营游戏，游戏延续了开罗的高品质像素画风和经典趣味玩法，同时游戏的剧情也是十分的饱满的，游戏中玩家将经营一家游戏公司，玩家不仅需要通过研发各种游戏作品来发展自己的公司，还需要招募更多的员工来帮助自己经营，感兴趣的玩家快来下载体验吧！

游戏开发物语玩法

1、为了提高自己公司游戏开发的效率，你需要去招募各种员工，还可以参加各种游戏展览;

2、仍然是熟悉的开罗像素风格画面，充满有趣的游戏内容，等待你体验感受开发游戏的乐趣;

3、你可以选择一些外包项目为自己的公司带来更多的利润，你需要在不同的情况下做出选择。

游戏开发物语特色

1、【创意设计】：根据市场需求和玩家喜好，通过设计游戏内容和玩法来实现创新和突破。 

2、【团队建设】：招募多元化员工，合理分配岗位和任务，培养员工的专业能力和团队合作精神。 

3、【营销策略】：把握市场趋势，抓住机遇，在适当的时机推广和发布您的游戏，吸引玩家的关注和购买。 

4、【战略决策】：对公司的发展、资金投入、资源配置做出明智的决策，创造最大的经营效益。

游戏开发物语优势

1、经典的像素风格采用精致的主题设置，能够带来更舒适的视觉体验。

2、玩家可以自由发挥个人的创意和想法，研发更多个性化的游戏作品。

3、多种不同类型的元素进行完美的融合，带来更丰富的游戏体验。

游戏开发物语攻略

1、编程

这是一个至关重要的参数。会影响开发中获得的点数，而在策划和制作人设时，此数值越高也越容易发挥能力。

2、编剧

此数值越高越能获得更多的研究数据，创造出具有独创性的游戏。游戏的独创性很大程度上由他决定。

3、画面

职员的画面能力高低在制作人设时候会影响游戏的画面点数。

4、作曲

职员的作曲能力高低在开发游戏的时候会影响游戏的作曲点数。

5、体力

一切的基石还是体力啦，体力会因职员参与开发或参与培训而逐渐减少，体力充足时，员工会坐在座位上努力的工作，

体力归零后便会暂时回家休息。

不过员工们体力恢复还是很快的!一会儿就可以见着他们又回来工作啦。

6、员工培养与招聘

员工培养可谓是该款游戏的核心之一了，不管是游戏内容还是游戏类型，亦或者是主机的开放都是有员工的培养与升级中探索发现的。

游戏中有很多种培养方式，从300万到25,000万不等，大概很多客官钟爱于25,000万的出过旅行吧，其实观察其成长值之后各位客官就会发现其投入产出比完全不成正比，消耗体力大、耗资高、成长值不敬人意。

在此建议各位新人客官使用700万的看动漫进行培养，耗资少、体力消耗低，待动漫不再长点时再改用打弹珠，全属性999不是梦想!

关于招聘员工，当然是体力至上，只招体力强的!X先生和国王初期就很容易招到，关于大熊(获得一次金奖);猩猩(获得三次金奖);机器人(获得五次金奖)。

7、员工转职

为什么要转职?

员工转职，可谓游戏发展国的精髓所在，转职之后的员工继续升级会得到能力的增长，同时拥有更多的职业履历始员工更全面，能同时写作脚本、创作原画、配乐等，其重要性不言而喻了。

如果要把某(注意!是单一员工)个员工转职为流程如下：

将该员工的：程序、脚本、音乐、图画 全部升级至5级

出现：总监、制作人 全部升级至5级

出现：硬件工程师 升级至5级

出现：黑客

这里涉及到黑客工资过高，导致玩家入不敷出破产的问题，可利用一个BUG解决这个问题：游戏里发工资的时间是每年的三月，在发工资之前我们可以通过最低廉的职工招聘方式招聘员工，把黑客门全部换掉;发完工资之后在找猎头公司把黑客门都找回来。

这样就省去了一大笔资金，完全不会因为工资过高而破产了。

游戏开发物语点评

可以开发自己喜欢的游戏内容和类型，学习经营一家游戏公司并且想办法提升公司人气，游戏素材和玩法简单精炼容易上手，在这里你就是游戏的主人。

游戏开发物语指数：（5分）

游戏推荐指数：3.8

玩家好评：4.6

游戏画质：3.5

游戏音效：4.3

游戏操作：5